L’utilizzo dei fondi interprofessionali consente alle aziende di realizzare piani formativi a vantaggio delle risorse umane e dello sviluppo aziendale, abbattendo i costi della Formazione Continua.
L’adesione ad un fondo interprofessionale permette di utilizzare il versamento INPS 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo (già versato dalle aziende per i propri dipendenti) per l’aggiornamento delle competenze del personale.
L’ADESIONE AI FONDI INTERPROFESSIONALI È SEMPLICE E GRATUITA
Puoi verificare se la tua azienda aderisce o meno ad un Fondo accedendo al “Cassetto Previdenziale” sul sito INPS. In caso la tua azienda non aderisca ad alcun fondo, puoi aderire gratuitamente, attraverso il Modello di Denuncia Aziendale del flusso Uniemens Aggregato dell’INPS, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, attivando l’opzione “Adesione” inserendo il codice del fondo scelto.
In caso la tua azienda aderisse ad un fondo e decida di cambiare fondo:
Selezione del codice REVO (per i dipendenti) e del codice REDI (per i dirigenti) per la revoca dell’adesione ad altri Fondi (si consiglia di eseguire questa procedura anche in caso di assenza di un’adesione pregressa).
Selezione contestuale del codice di riferimento del fondo scelto e del numero di dipendenti a tempo determinato e indeterminato.
Selezione contestuale del codice di riferimento del fondo scelto e del numero di dirigenti.
Si consiglia, prima di cambiare fondo, di verificare se è attivo un corso finanziato dal fondo a cui si aderisce o nel caso il corso sia terminato che sia stato rendicontato regolarmente.
Gli studi professionali/Aziende iscritti a Fondoprofessioni possono richiedere i voucher per la formazione del proprio personale
I maggiori fondi Interprofessionali
Asei Business School progetta piani formativi ed eroga formazione su tutte le tematiche presenti sul sito internet. I maggiori fondi interprofessionali a disposizione delle imprese sono:
